DEIB领导人
Dr. 万达Heading-Grant
负责多元化、公平和包容的副教务长兼首席多元化官
的 多元化,公平和包容副教务长办公室兼首席多元化官 通过长期规划和实施促进多样性的举措,为大学制定真正持久的变化发挥关键作用, 公平与包容. 该办公室与大学的每个学术和行政单位协调,监督他们的五年战略DEI计划和以学院为基础的承诺.
学术领导
学术带头人负责支持学生, 我们学校和学院的教职员工战略性地工作,以确保DEIB在大学的各个层面得到体现.
Alaine艾伦
工程学院
负责多元化、公平和包容的副院长
工程及公共政策杰出服务教授
Dareen Basma
Heinz学院
多样性,包容性,气候副院长 & 股本(骰子)
南希Biwott
CMU-Africa
多元化副主任 & 包容
达拉科尔曼
计算机科学学院
局长多元化、公平及共融计划执行主任
基拉德雷尔
卡塔尔卡耐基梅隆大学
副院长,多元化,公平,包容和归属感
英语助理教学教授
乔迪•Forlizzi
计算机科学学院
负责多元化、公平和包容的副院长
葛士克HCI研究所所长、教授
大卫·拉尼尔少校
泰珀商学院
多元化、公平、包容和归属感副院长
策略教学教授
阿雅拿Ledford
迪特里希人文社会科学学院
负责多元化、公平和包容的副院长
科琳McMullen
泰珀商学院
社区及共融事务执行主任
当归Perez-Johnston
美术学院
负责多元化、公平和包容的副院长
香农Riffe
大学图书馆
营销、传播副院长 & 对外关系
迈克尔年轻
梅隆理学院
数学科学教授,MCS多元化、公平和包容副院长
行政领导
行政领导支持各自部门制定和执行部门DEIB战略计划, 包括短期和长期目标.
学生事务处
设施、基础设施和风险管理
阿斯利年代. Darga | 托马斯Truong | 达里尔。维内特 |
财务部门
斯科蒂Barsotti | 布兰登·戴维斯 | 迈克尔•格林 | 1月约翰逊 |
投资办公室
Erik Ogren |
总法律顾问办公室
丹尼尔Munsch |
人力资源厅
詹妮弗Pablonis | 米歇尔Piekutowski |
教务长办公室
马克D天使 | 伊丽莎白Rosemeyer | 玛吉Sikora |
负责研究的副总统办公室
斯泰西•贝克 | Fadwa Bouachrine Brady |
软件工程学会
大学传播与市场营销
- TBD